友善企業職場

敦泰電子重視員工,秉持以人為本的精神,視員工為公司最重要的資產。敦泰電子致力打造一個友善且舒適的辦公環境,建構完善的人力資源管理系統,健全的薪酬與福利制度,為培育人才與發展,提供豐富且多元的教育資源,讓員工可以持續提升自我實力與競爭力,同時,敦泰電子也重視員工權益、勞資關係,建立良好且透明的溝通管道來傾聽員工心聲。在確保職場安全與員工健康面向,由廠護及相關同仁定期舉辦協助教育訓練與健康促進活動,確保敦泰電子同仁能有個健康安全的職場環境。敦泰電子將持續實踐幸福職場之承諾,為員工營造更優質的職場生活,公司藉由提供良好的工作環境,讓全公司優秀人才能共同合作與成長,創新與研發產品開發,發揮個人價值達到永續經營的目標。

設有員工意見箱及申訴專線,提供員工針對人權相關事項發聲,人資單位隨時觀察及採取因應措施,另外,每年透過風險評估程序進行人權相關之危害鑑別與風險評估因應。

 

台灣地區

對象

人權議題

具體成果

新進員工

人權守則

2023年安排實體及線上新進人員訓練,總共參與人次為50人。

 

全體員工

 

人道待遇

  • 台灣已於2016/5/17依據職業安衛委員會通過之執行職務遭受不法侵害預防計畫建立申訴程序。
  • 大陸於2014年設置投訴管道。
  • 2023年均未接獲人權議題之投訴案件。

職業安全與健康環境

職場安全-安心的工作環境

員工及眷屬

健康與安全

  • 每年安排定期健康檢查,2023年已陸續完成407位員工健檢,完成率99.7%。
  • 提供員工團體保險。