友善企業職場 |
敦泰電子重視員工,秉持以人為本的精神,視員工為公司最重要的資產。敦泰電子致力打造一個友善且舒適的辦公環境,建構完善的人力資源管理系統,健全的薪酬與福利制度,為培育人才與發展,提供豐富且多元的教育資源,讓員工可以持續提升自我實力與競爭力,同時,敦泰電子也重視員工權益、勞資關係,建立良好且透明的溝通管道來傾聽員工心聲。在確保職場安全與員工健康面向,由廠護及相關同仁定期舉辦協助教育訓練與健康促進活動,確保敦泰電子同仁能有個健康安全的職場環境。敦泰電子將持續實踐幸福職場之承諾,為員工營造更優質的職場生活,公司藉由提供良好的工作環境,讓全公司優秀人才能共同合作與成長,創新與研發產品開發,發揮個人價值達到永續經營的目標。
人權保障 |
為營造尊重人權的友善工作環境,敦泰電子依循《世界人權宣言》、《聯合國全球盟約》、《聯合國工商企業與人權指導原則》及國際勞工組織《工作基本原則與權利宣言》等國際人權公約之原則,承認並尊重普世基本人權。公司致力於落實下列承諾:尊重結社自由、關懷弱勢族群、禁用童工、消除各種形式之強迫勞動及就業歧視、杜絕任何侵犯人權之行為,並推動性別平等與公平對待所有員工。
在招募與僱用過程中,敦泰電子秉持公平公開原則,不因性別、年齡、種族、宗教信仰或政治立場而有所差異,確保每位員工皆享有平等的就業機會。公司亦全面遵循國內勞動人權相關法規,訂立內部管理辦法,嚴格保障員工之各項權益。
為強化人權意識,敦泰電子針對新進人員及在職員工定期宣導人權保障及勞工權益相關議題,並將人權政策納入新進人員訓練課程。
設有員工意見箱及申訴專線,提供員工針對人權相關事項發聲,人資單位隨時觀察及採取因應措施,另外,每年透過風險評估程序進行人權相關之危害鑑別與風險評估因應。
台灣地區
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