誠信經營 立足根本

誠信是敦泰電子文化的第一要項,也是敦泰電子致力奉行的核心價值,提倡及宣導誠信行為,對於任何可疑違反誠信正直及從業道德的行為,採取毋枉毋縱及嚴肅的態度看待,並定期進行「誠信經營」之教育訓練,針對新進員工在職前訓練講習課程中,安排講授員工職業道德、誠信原則之相關內、外部法令規定,強化有關「誠信經營」之教育訓練外,並依據《上市上櫃公司誠信經營守則》訂定「誠信經營及從業道德守則」,以誠信、透明且負責的經營理念要求員工其行為需符合道德標準,嚴格要求公司之經理人及各級員工,於從事商業行為之過程中,不得直接或間接提供、承諾、要求或收受任何不正當利益,或做出其他違反誠信、不法或違背受託義務等不誠信行為。.

本公司成立永續發展小組負責誠信經營政策之制定,並由稽核室負責監督各單位作業情況,訂定「檢舉制度」鼓勵公司內、外部人員舉報任何非法、不道德或違反誠信經營守則之行為,並將此辦法公告於公司網站。永續發展小組定期每年報告董事會整體執行情形。 敦泰電子要求公司全體成員絕不犧牲公司利益以換取個人利益、不從事任何貪腐、舞弊及濫用公司資產的行為、不從事任何有害於公司之行為。 敦泰電子董事會於2018年10月26日通過「誠信經營及從業道德守則」公佈於公司網站,並每年擬定推行計劃。

 

誠信經營及從業道德守則

六項規範準則

  • 禁止內線交易
  • 禁止侵害智財權
  • 禁止行賄及收賄
  • 禁止不當捐贈或贊助
  • 禁止不合理禮物、款待或其他不正當利益
  • 利益迴避

 

自我檢核

  • 公開該行為是否會對公司之聲譽造成負面影響
  • 該行為是否會被解釋為非公正的執行職務

 

2022年度執行情形

  • 中高階主管完成誠信經營聲明簽署,完成率100%。
  • 其餘員工以宣導問卷回填,讓員工認知誠信經營及從業道德守則的精神,回填完成率75%。
  • 2022年1月邀請調查局副局長到公司上課,共60人次。
  • 2022/11/11經董事會通過,修訂「內部重大資訊揭露處理暨防範內線交易管理作業程序」,增加董事交易股票之封閉期限。
  • 新進人員教育訓練中說明從業道德守則精神,共143人次(台灣地區)。
  • 2022年度無違反內線交易遭主管機關裁罰。

 

誠信經營申訴管道

  • 依據敦泰電子制定之「檢舉制度」,以專用信箱whistleblower@focaltech-electronics.com提供所有內外部利害關係人反映相關意見,並由審計委會召集人(獨立董事)及稽核單位主管共同接收,敦泰電子遵循保護檢舉人身份,以絕對保密方式進行調查,必要時召集相關單位成立調查小組,對於接獲的舉報及後續之調查,調查小組均採取保密與嚴謹之態度進行。
  • 依據「工作規則」, 員工填寫「敦泰電子員工申訴書」向人資暨行政單位提出申訴,人資暨行政單位依申訴內容評估是否召集相關單位或組成委員會,依工作規則分階段處理, 並依情節輕重予以懲戒。