經營者的話

敦泰在公司治理評鑑中，至2024年度已八年穩居上市公司前 6% 至 20% 的優良名次，充分展現外部對公司治理實踐的肯定。我們將持續精進治理制度，為公司長期穩健發展奠定堅實基礎。公司亦延攬了段行建先生與賴俊豪先生擔任獨立董事，強化董事會的專業性、獨立性與多元性，於最近一屆董事會中獨立董事席次占全體董事半數。

公司未來將持續秉持「專業優先、適才適所」的原則，依據董事候選人之產業經驗、專業能力及對公司長遠發展之貢獻作為考量基礎。期望能以循序漸進的方式來達成多元共融之董事會組成，以促進創新及永續價值。

敦泰深信公司治理是企業永續經營的根基，始終堅守專注本業、誠信經營的核心價值，並嚴格遵循法規，保障股東權益，兼顧所有利害關係人利益。同時，公司亦持續推動全體同仁落實企業倫理，建立完善的治理架構，以實際行動兌現對永續發展的承諾。

敦泰以成就客戶、團隊協作為核心經營理念，與供應商攜手精進技術與流程，共同致力於滿足客戶多樣化的需求與期待。且因應國際環保趨勢與品牌客戶的永續標準，公司已建立綠色產品管理體系，並獲得國際大廠認可。

此外，公司積極推動供應鏈永續發展，不僅協同合作夥伴們已取得ISO 9001、ISO 14001、ISO 45001、ISO 14064-1、ISO 27001、ISO 26262等國際認證，以及符合HSF綠色產品要求、符合衝突礦產經要求等企業社會責任規範，也推行碳排放管理與節能措施，並制定《供應商行為準則》，要求所有供應商簽署與落實。

敦泰在2024年也榮獲客戶美國 GoPro 公司、中國IC半導體風雲榜以及TCSA台灣企業永續之基金會，所頒發的企業社會責任獎等多項殊榮。

公司視客戶與供應商為長期合作的夥伴，透過緊密協作，共同建構雙贏的永續生態系統(ecosystem)，持續提升產品服務品質與客戶滿意度。 

敦泰電子至2024年於公司治理評鑑成績已經八年維持在上巿公司前 6％~20％的名次。2023年董事會屆期改選，選任獨立董事席
次佔全體董事會的半數，並延攬段行建先生為新任獨立董事，強化董事會的陣容、獨立性及多元性。

敦泰支持淨零碳排，齊心戮力於公司內部的節能措施，近年除了實際投入NTD740萬在PLC控制系統、平板燈、機房循環系統外，並宣導員工舉手之勞節電的概念；利用搬遷至新購置之新竹廠辧，改善能源使用效率，2024年度較2023年大幅減少了21.66%的用電度數，著實反應出公司的努力。

另外，於金管會擬定之「上巿櫃公司永續發展路徑圖」時程規劃中，提前在2024年完成ISO 14064-1的盤查及查證。

公司為全球半導體產品供應鏈的一員，有義務承擔環境永續發展的責任。透過環境安全衛生政策的制定與落實，以及持續推動溫室氣體盤查，符合法令對於影響環境及安全衛生之營業活動的要求，減少企業經營過程對環境的負面影響，提供符合客戶環保節能要求之產品，節能產品的開發亦逐年成長。

未來在推動環境永續的目標，將持續在產品設計上不斷努力與精進，推出更節能及低環境負荷之產品，為環境的永續發展，盡一份心力。

公司亦落實依照TCFD及金管會要求進行氣候變遷風險與機會分析與對應，每年將會持續實施ISO 14064-1第三方查證。並收集綠電廠商名冊，關注綠電巿場，評估未來購買綠電取代目前主要用電的可能性，減少類别2之碳排放量及關注碳權交易巿場。

 2024年度員工福利補助總金額約為台幣60,564,527元，讓約450人的所有員工在工作之餘能享受各項福利。因為人才不只是公司的資產，更是企業永續發展的根本。

而敦泰對人才的重視，充分反應在公司提供的職場環境及條件上，2024年不僅榮獲成長型企業最佳雇主企業獎，也格外重視同仁身心健康、個人成長及工作家庭的平衡，目的即是期望人才能在公司內永續發展。

此外，和諧的勞資關係亦有助於企業長期穩定發展。公司內部有多樣的溝通機制，讓同仁的意見得以充分發揮，也承諾確保工作環境的安全，讓員工受到尊重以及營運促進環保並遵守道德。敦泰同時宣導人權政策及性別平等友善，確保與履行「RBA 責任商業聯盟行為準則」。

另外，敦泰對於人才培育發展自2021至2024年止，於台灣培育半導體人才，總投入金額已達NT 2,293萬，合作對象包括清華大學半導體學院、陽明交大、台科大、中山大學…等學校，持續鼓勵人才投入半導體行業。

敦泰實踐ESG共創包容永續社會，持續擔負企業社會責任，已連續兩年支持喜憨兒基金會，不僅號召員工捐款，更積極參與多元公益行動，將企業永續的理念落實於實際行動中。2024年公司透過商品義賣、志工服務及環境改善計畫，為身心障礙者打造更友善的成長與就業環境，展現企業對社會共融的承諾。

在社會責任方面，公司鼓勵員工身體力行，支持喜憨兒基金會的義賣活動，讓庇護工場的憨兒們能透過自立創作獲得更多曝光與銷售機會。此外，更號召公司志工團隊，至憨喜工坊陪伴憨兒縫製手工藝品，促進身心障礙者與社會大眾的互動交流，培養包容與尊重的社會文化。

敦泰也持續關注庇護工場的工作環境，號召志工們參與「暖心室」改造工程，協助拼裝地板與組裝書櫃，提供憨兒更安全、舒適的工作與休憩空間。透過改善基礎設施，提升工作場域的安全性與適用性，進一步支持身心障礙者的生活照顧。

敦泰的公益行動不僅體現企業社會責任（CSR），更深化ESG精神，透過長期投入與實際行動，促進身心障礙者的社會參與以及自立發展，攜手創造更具包容性的永續未來。

展望未來，敦泰將持續邁向2050 年淨零碳排的永續願景，並積極導入先進技術以提升 IC 設計效能與研發效率。

2025 年，AI、高效能運算與電動車等新興應用將驅動半導體產業的下一波成長動能，惟全球地緣政治風險升溫、關稅政策變動、匯率波動與市場競爭加劇，仍為經濟與產業發展帶來諸多挑戰與不確定性。

面對局勢變化，敦泰已建立堅實的技術實力與市場根基，將持續推動產品多元化與全球市場布局，強化營運韌性。同時，我們將聚焦於高附加價值應用與產品組合優化，以提升整體獲利能力與長期競爭力。

本公司亦將秉持穩健經營的原則，積極擁抱全球永續發展與數位轉型趨勢，深化 ESG 核心價值、導入 AI 強化營運效能，並穩步推進邁向淨零碳排的長程目標。

未來，敦泰將與全體員工、客戶及供應鏈夥伴攜手同行，共同迎接挑戰、拓展機遇，實現企業成長與社會永續並進的雙重價值。