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薪酬福利
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安心的工作環境 |
敦泰電子重視員工的勞動權益，打造幸福且安全的職場環境，提供同仁友善平等的工作機會、實施性別平等政策、營造互相尊重的氛圍；提供具有市場競爭力的薪酬水準與福利，提高同仁對公司的向心力，減少人員流動頻繁，讓公司營運穩健發展；同時擁有完善的人力資源管理系統，提供豐富且多元的教育資源，充實同仁的專業職能，提升職場競爭力；良性的勞資互動，同仁可在勞資會議中暢所欲言，表達意見，公司亦善意回應取得勞資共識；此外，敦泰電子建立並落實ISO 45001職業安全衛生管理制度，強化公司在職業安全健康上的管理績效，有效保障員工的身心健康，讓全公司優秀人才能共同合作與成長，創新與研發產品開發，發揮個人價值達到永續經營的目標。
員工安全與健康之工作環境，並對員工定期實施安全與健康教育
本公司為IC設計公司，工作環境為辦公室，公司設有專職專任勞工健康服務護理人員駐廠，並聘請駐廠醫師定期提供心理、醫療、健康等諮詢服務，每年提供優於法令規定之定期員工健康檢查。依法設置環境安全衛生管理專責組織及人員，實施環境安全衛生管理相關事宜。
- 通過國際性環境及職業健康及安全體系ISO45001之認證。
- 環安作業：
- 每半年執行作業環境監測。
- 每半年安排消防自衛編組訓練。
- 每年執行消防安全設備檢修。
- 每2年定期執行建築物消防避難設施與設備安全檢查。
- 臨場健康服務醫師健康諮詢，每2個月1次3小時。
- 2024年度舉辦課程(台灣)：
- 新進人員職業安全衛生教育訓練3小時，共61人次/183小時。
- 新人消防訓練暨自衛隊編組訓練4小時，共54人次/216小時。
- 流行病應變演練1小時，共6人次/6小時。
- 職業安全衛生各項設置人員複訓，共8人次/41.5小時。
- 本公司包含子公司-2024年度火災件數、死傷人數、其他員工職災(不包含交通事故死傷)等件數均為0。
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教育訓練 |
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