智慧財產安全

 為鼓勵員工創新、保護研發成果、持續強化競爭力,制定與營運目標結合的「智慧財產管理計畫」及擬定「專利申請管理及獎勵辦法」,在重要領域上達到技術領先,為世界各地客戶提供優質的產品及服務,以永續發展的態度持續追求產業領導地位。

專利管理措施

  • 由董事長委任相關技術主管組成專利評審委員會,經專利小組初步檢索審查專利提案書後,提交專利評審委員會審查、決定提出申請專利,或列為營業秘密,決定專利類型及佈局地區等,提升專利申請品質,並讓佈局更貼近產品。
  • 智權單位維護創新及專利相關制度,包括統計創新提案資料、統計與分析,專利申請及管理、及專利佈局等。
  • 公司有建立適當的專利獎勵制度,鼓勵同仁踴躍提出專利申請,並透過不定期舉辦與專利技術有關的教育訓練,提高同仁對於專業技術與專利權保護的認知。

 

 

營業祕密保護

  • 新進員工到職時統一簽署聘雇合約,內容包括保密、競業限制協議、智慧財產及發明協議等,到職後之新人訓練課程包括營業秘密保護及智財知識,強化同仁對營業秘密的認知,恪守公司及客戶機密資訊的保密義務,並防止營業秘密洩露。
  • 工作環境以許可權及網路段設定機密資料的保護。
  • 本公司電腦設備,皆以員工個人帳號密碼進行登入識別,且密碼必須定期更換。
  • 本公司員工皆配有門禁磁卡,再依其部門屬性給予進出許可權;非本公司員工進入參訪時,須有本公司員工陪同。

 

 

資通安全防護